Tasa-arvossa on vielä tekemistä Suomessa

Yritykset pelkäävät riskejä Suomessa kaunistellaan tasa-arvoa. Siitä puhutaan paljon, mutta tekoja on vähän. Yritykset väittävät olevansa tasa-arvoisia työntekijöitä ja työnhakijoita kohtaan, mutta todellisessa rekrytointitilanteessa yrityksellä menee monesti pupu pöksyyn: se yrittää eliminoida kaikki mahdolliset riskitekijät, joita saattaa liittyä hakijaan. Riskitekijät voivat olla mitä moninaisimpia, ja ne on päätelty yrityksen sisäisissä kuppikunnissa. Hakija ei voi esimerkiksi […]